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互动性管理观

来源:北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校   点击量:2993   发布时间:2013/1/8 13:13:48   Tag: 互动性, 管理观,
4、互动性管理观
(1)         企业是否注重领导者个人素质的提高
(2)         企业是否注重员工素质的提高
(3)         企业是否定制良好的培训计划
(4)         企业的培训是否有针对性,效果如何
(5)         企业管理者的素质是否能够满足企业的精英管理需要
(6)         企业管理者的技能是否全面
(7)         企业管理者是否能够熟练掌握公司的各项业务
(8)         企业管理者是否能善于处理人际关系
(9)         企业管理者是否善于理解他人
(10)      企业管理者是否善于激励员工
(11)      企业管理者遇到问题是否能及时作出果断决策
(12)      企业管理者的分析判断能力如何
(13)      企业组织结构是否合理,以利于领导者及时有效的领导下属
(14)      企业领导者是否能够对下属的工作产生影响
(15)      企业领导者是否可以培养员工的成长
(16)      员工与领导之间是否合作融洽
(17)      员工与领导之间是否等级鲜明
(18)      领导者是否认为自己是权威,其地位不可侵犯
(19)      企业里有能力的员工是否能够得到提升
(20)      企业是否有内部竞聘制度,以使得有能力的人显现出来,没有能力的领导被淘汰。
 
上一条:管理性价值观
下一条:自觉性、人本主义、理性化管理观
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