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激励员工要讲究艺术

来源:北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校   点击量:3444   发布时间:2013/4/17 10:53:10   Tag: 美发, 发廊, 管理, 员工,
在发廊的管理中,领导工作就是一个艺术,而激励则是艺术的“艺术“。没有激励的领导,其实就是没有艺术的领导,没有激励的管理就是没有艺术的管理。激励是必须的,但用什么方法去激励,效果却是截然不同的。
1.        赞扬的艺术
赞扬是一种激励,这是毫无疑问的。
对于发廊的管理者,若能以欣赏的眼光来观察部属的优点,并毫不吝啬地加以赞扬,那么员工将因你的赞扬而备受激励,对于你交付的工作,就能愉快地完成。从而,不但员工能发挥出惊人的工作效率,甚至你还能挖掘出优秀的人才。
每一个人都有自己的缺点和优点。十全十美的人固然没有,一无是处的人也不会存在,身为一名发廊主管,如果总觉得员工这里不行,那里不好,以“鸡蛋里挑骨头“的态度来观察下属,不但下属做不好事,久而久之,你就会发现周围没有一个可用的人了,当你要委派任务时,一定会觉得不放心而犹豫不决。
赞扬是含有巨大能量的,作为一门激励艺术,作为发廊的管理者必须掌握它,运用它,用它来激发员工的创造力。
 
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