【北京美发学校分享】【年前稳定军心】

北京沙宣美发学校与您分享：【年前稳定军心】

按照惯例，过年以后是发廊员工流失最频繁的时期。因此，每每接近过年，就是传统发廊老板最恐慌的时刻，深怕在过年前几天，一个不小心，员工就一个个出其不意地提出辞职，告诉老板:”我不干了!”。更令老板担心受怕的是，员工在过年前好好的，到了年后报到的时候，才一通电话过来，说要暂时休息，不来上班了，或者不确定什么时候回来。这时候老板就一个头两个大，不知在过年后还剩多少员工?店还开不开得下去?

其实，要安然度过这一波员工流失的时期，必须先了解可能导致员工流失的真实原因。过年期间的忙、累只能算是导火线，真正的理由应该是员工与老板之间平时的沟通是否到位，老板是否真心照顾员工，而员工能否真正感受老板的真诚。

所以，如果平时双方的关系良好，而又在过年前后能够注意员工的心态与情绪，员工流失的状况自然相对下降许多。因此，下面所谈到的种种方式，只是留住员工的手段，而并非真正改善与员工之间关系的方法。

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