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责任、权利、利益对称性管理理念

来源:北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校   点击量:3725   发布时间:2012/12/30 13:49:04   
Tag: 责任、, 权利、, 利益, 对称性, 管理, 理念,
    指在企业整个管理过程中,尤其是在处理各种矛盾和关系的时候,要坚持追求责任、权利、利益这三者的有效结合,并且使他们具有对称性。
    企业运行过程中,人们都要担一定的责任。责任具有两层含义:
第一,      每个人在企业中应该做的事。
第二,      当每个人没有做好契约中规定的事情的时候,就要承担由于自己的过失给企业带来的损失。这
种责任具有一定惩罚性。责任对人们对权利的追求具有一定的约束性。
    我们咨询的企业,经常发生责权利不对称的现象。
    我们在诊断时可以从以下几个方面着手:
(1)         企业是否以责任为中心来决定权利的大小
(2)         员工对于自己的权利和义务是否清晰
(3)         员工是否抱怨他的权利与责任不对称
(4)         员工是否有明确的奖罚机制
(5)         员工的付出是否能得到应有的回报
(6)         企业是否对犯错的人给予一定的惩罚而无论其职位高低
(7)         企业的收入差距是否足以表现大家对企业所做贡献的多少不同
 
上一条:预警性反危机理念
下一条:高效率性管理理念
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