好比老板摆一个擂台,让员工分别上台较量一番,谁赢了谁就得了奖赏。为了获得奖赏,员工往往会使出吃奶的力气,以求击败对手,在老板面前逞能。拿得到的人当然很高兴,拿不到的人也不应该怪别人,最好在充实自己,以便下一次顺利拿得到。
如果机会很多,每一位有本事的人都拿得到,那句是真的公平。事实上机会常常不够多,甚至往往令人觉得太少,以致有本事而没有机会的人,不可能拿得到,因此有不平的感觉。“不给我机会,也怪我没有本事”,成为常见的抱怨。“看人家给不给,而不是我能不能”也是经常听见的借口。
公正地提供机会,有本事就拿出来。但是机会不多,不能普遍地提供,所以不见得公平,这一次拿不到,等待下一次,公正未必公平大家都能够谅解。
能力是什么?主要包括合理的态度、自主的觉醒、人际的技巧、专业的智能、自我的定位、以及合作的心理等六大领域、总括起来,可以说是“做人与做事并重”
做人的本事加上做事的本事,才是我们所需要的本事。一个人只会做人不会做事,固然会造成一团和气的人际关系,却可能一事无成,毫无工作成效。一个人只会做事不会做人,很可能在工作上有所表现,而每做一件事便得罪若干人,到头来把所有人都得罪光了,处处有阻力。所以好好做事之外,还要好好做人,两者并重,才是真本事。 |