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美容培训学校管理导师教你 诱因激励法

来源:北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校   点击量:3467   发布时间:2013/5/25 11:41:33   
Tag: 美容, 管理, 美容院, 美容师, 员工, 激励法,
如果将惩罚比喻成迫使驴子向前行的鞭子,那么,诱因即使引诱驴子拉车向前迈进的胡萝卜。每位老板
都有一种特权,他可以运用它所支配的金钱或其他代替物来作为激励其员工的重要工具。
   不过,你所带领的员工是底薪阶层的话,金钱可就不一定是最好的激励工具了。你必须要给他想要的东西。还有一点,你也要注意到的事实,每个人都有自己的生活的重心,金钱仍然需要和其他引起攻击的事物一并使用,才能达到最好的激励效果。
   单靠金钱因素并不能激励员工的工作情绪。原因之一,是员工很重视她和她的工作伙伴之间的关系,这可不是金钱能完成取代的;再者,金钱不是激励员工的另一个理由,则与心理因素有关。一般人在达到一定的经济水准之后,便会转而追求其他方向的满足,对他们来说,哪些东西比金钱更具价值。
   金钱激励法并非是唯一能完全引爆员工的干劲、雄心壮志的灵丹妙药,那么请问:是否还有更好的激励法值得我们来加以运用呢?答案是肯定的,那种崭新得分方法,我们称它为人性激励法。
 
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