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北京美容学校企业健康的判别标准——硬八字

来源：北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校点击量：3399 发布时间：2013/7/2 9:56:01

Tag: 美容, 管理, 员工,

当代科学发展的一个特点是综合化、定量化，社会科学自然化、自然科学社会化。因此，如果说企业的“软八字”相对而言定性的成分较多，可塑性较大，那么，我们下面将要详细讨论企业的“硬八字”主要是从定量的角度来考察企业红血球白血球的数量，表面抗原、表面抗体、E抗体、核心抗体等是否阴性阳性、转氨酶是否过高。

在我国以前的计划经济年代，对人才的选拔、任用、评估、奖惩等采用一些定性的标准，即“软八字”的成分较多。像吃苦耐劳、不图回报、具有奉献精神、对国家、对人民高度负责、廉洁奉公等等。客观地说，这些标准的存在有他的实际情况和存在基础，但这些标准机会都是“摸不着边”，没有一条可以用具体的梳子或图像来表现的，那不能“量化”的标准大多是难以衡量的。于是，是否符合标准，只有较多的依赖主观现象。

这里所说的标准有两方面的含义，一是行政上的工作标准，这与企业相关利益者，如股东、上级领导、员工或投资方如何对相关责任者进行业绩评估等；而使社会性的道德标准，这主要涉及纳税人如何约束企业家的行为，以及普通老百姓如何看待公共财产的等。

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