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美容院管理者的素质与条件诊断

来源：北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校点击量：3419 发布时间：2013/8/8 9:41:48

Tag: 美容, 管理,

1、只做固定的工作，不断地模仿他人，不求自我创新、自我突破，以为多做多错、少做少错。

2、无视他人的意见，只顾自己做自己的工作，离群索居。

3、对环境无法适应，一旦有变动就显得不知所措，受不了职位调动等工作改变

4、成本意识很差，无论对工作有利或者无利，进行的消耗都不加限制，不注意生产效益

5、有了问题不愿意直接沟通，总是紧闭着嘴巴，任由情形坏下去，显得没有诚意

6、对外界不敏感，不肯思考、判断、分析、懒得理会“知己知彼，百战不殆”这句名言。

7、不守时，常常迟到或者早退，讲话带刺，不尊重他人，仪表不整，做事散漫，根本不在乎他人。

8、嫉妒他人，不愿像他人学习，以致在帮助时没有人伸手援助

9、对社会问题及趋势不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。

10、不注重休闲活动，只知道一天到晚工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自觉压力太大。

11、不会主动工作，因此很难掌握机会，对事情悲观，对周围事物不关心。

12、缺乏多样化的观点，不肯采纳别人的意见，单一角度思考问题，视野狭小，刚愎自用

针对以上存在的问题，诊断者要分析探讨管理者的智能结构以及工作性质！

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