人员的聘用要有一套科学的应具备的条件方法和标准，这些方法可以帮助你初步判断应聘的人员是否符合一个美容师应具备的条件。一个合格美容师应具备以下条件：
（1）应受过专业训练（包括美容培训和销售能力培训），如取得初、中、高级美容师资格证，并在实际岗位上工作过一年左右。
（2）要有销售能力或者有销售方面的潜力。有时候销售能力比美容师的资格证更重要。
（3）要有自己的目标，如赚钱、做一个好的美容师、开自己的美容院、在美容行业发展等。
（4）要有较好仪态、仪表和健康的身体和皮肤。
（5）要有一定的服务技巧和销售能力。
（6）有较好的沟通能力。
（7）具备一定的学习能力。
（8）需要有敬业精神。
作为一套评判标准，应该将这些原则设计成一个用来招聘的表格，让招聘人员就这些问题对应聘人员进行考核，以确定是否符合本美容院的要求。这里需要注意的是，每一个美容院的经营理念不同，每一个经营者对人员的要求不同，重点也不一样。每一个美容院应该结合自身的特点，设计一套符合自己的招聘评判标准。当然，有一些小的美容院，没有条件去设计这些标准，但作为美容院经营者，应该知道从上面所说的8个条件去考查，以确认应聘者是不是你的美容院所需要的。
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