【北京美发短期培训学校分享】【烫染专门店考核目标的设定】

北京沙宣美发短期培训学校与您分享：【烫染专门店考核目标的设定】

考核的项目设定

在决定考核项目的内容时，必须考虑几个重点:

(1) 项目与现场吻合

考试项目必须与现场的操作吻合，避免考的是一种， 学的是一种，现场运用的又是完全不同的另一种。考、学、用成为不同的三套，是目前传统发廊的对考核的错误理解。

举例来说，有些发廊在考试时，会考到十几种花式烫法，但实际上，现场操作烫发最多用到三、四种方式，浪费时间而没有任何必要。由此可见，发廊实行的考试制度必须与现场店务配合起来，做到现场。

(2)操作程序与现场吻合

考试时的操作程序是否与现场吻合。通常的考试操作程序，经常不能结合店内现场的实际要求。如:一般学生在练习、 考试时用的都是假人头，但现场操作都是真人，假人头操作得好，操作真人时未必做得好。就以烫发来说，往往假人头烫得越好，做到真人头时，脱卷、压卷的情况越容易发生，因此考试必须在真人头上进行。

(3)顾及现场配合

考试必须顾及现场的人力配备。不要一味顾着员工的升级考试，而忽略了现场实际工种的搭配运作，再怎么考，店内各级员工的比例还是得维持平衡，店内现场的工作才会顺畅。

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