【北京造型美发培训课程分享】【烫染专门店发型师入股计划】

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作为一名发型师最终的目标还是想当老板，因为没有人想打辈子工，所以传统发廊的发型师在店里最多打几年工，学到点技术、赚到点钱以后就想要离职开店了，而且离职也给店里造成一定的影响， 尤其是一个拥有很多指定客的发型师的离职更会给店里的业绩、给经营者的心理造成很大的打击;如果离职的发型师就在你店的隔壁或附近开店，对你店的打击就更大了;更有甚者一个发型师离职开店还很可能会带走你好几个熟练的中工，真可谓是釜底抽薪啊。所以如何留住员工，尤其是技术优良、指定客多的发型师，对于传统发廊经营者来讲就是一个至 关重要的问题。

另一方面，对发型师而言，目前市场竞争这么厉害，如果想独立创业，想想工商、税务、城管、卫生、防疫、顾客、员工、招聘、培训、装修、产品、价格、投诉、返工、赔偿.....就够他头大了。所以他也想要一个不需操心上述问题、轻松赚钱的机会。

而发型师入股计划则很好的解决了上述两方面的问题。通过人股，对经营者而言，它能够稳定员工，从而稳定顾客，创造高额业绩;对发型师来说这也是最安全的开店方式，能帮助发型师实现轻松当老板、增加收入的愿望。而当这家店经营得好，业绩稳定，人员充足，发型师完全可以和经营者一起合作护 大经营，再多开几家分店，实现更大的双赢。在今天这个竞争激烈的市场上，单打独斗已经很难生存了，大家只有组织成一个优秀的团队，才能有效规避风险，实现双盈，这是大势所趋。

至于入股时评估店资产的方法，可以借鉴我们聚星烫染专门店的计算方法:以店平均18个月的纯利润作为店的总资产来计算总股本。

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