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美容师管理:明暗分开的激励机制

来源:北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校   点击量:3314   发布时间:2013/5/24 11:32:38   Tag: 美容, 管理, 美容师,
激励可公开或暗中交易,两者都以正当和合理为适宜。暗中激励不失正当,也是正途。
凡是大家看法想法一致,不易引起众人反感,可公开激励。目的在获得大家良好的回应,以扩大影响。若是见仁见智互异,而又非江上不可,便暗中进行,以减少误解或不满。
普遍性的,可公开实施。特殊性的,除非众所公认,否则以暗中为宜。牵涉到个人荣誉的,私下激励;团队荣誉,公开表扬。有关苦劳的奖赏,大家差不多,公开。有关功劳的奖赏,彼此相差颇大,最好暗中给以维护较差者的面子,激励其下次努力赶上。公开等于撕破脸,用“无所谓”来反应,就失去激励作用。
 
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