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关心隐私式的激励(不恰当的激励方式九)

来源:北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校   点击量:3468   发布时间:2013/4/11 11:45:30   
Tag: 美发, 员工, 发廊, 管理,
隐私是一种不愿被人知道的事或不愿被人公开的弱点或缺点。金无足赤;人无完人,人只要吃五谷杂粮,自然就存在一些弱点和不足。每个人都不希望把自己的想法。行为原原本本的公诸于众,否则,人就没有颜面活在世上。隐私权是人的一项重要的生活权利。作为发廊领导者,在与员工的交际过程中,切勿打探员工隐私。否则,有可能深陷这一激励误区。
员工的隐私是员工私人、细琐、敏感的问题,作为发廊管理者,你的关心会导致双方的不快。因此,正确处理员工隐私有利于进行有效的员工激励。
 
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