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美容师管理奖励制度：大小并重

来源：北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校点击量：3457 发布时间：2013/5/28 9:28:21

Tag: 美容, 管理, 美容师,

大小兼顾，才能够赏罚平衡，做到赏当其功，罚当其罪的地步。罚要向上追究，不论地位如何高贵，有过失就不能掩饰或开脱。赏罚明快，才具有激励效果。

大功劳要隆重，以示礼遇。小功劳也要重视，因为忽视小功，大家就会希望夺取大功，以致小问题被人注意，势必酿成祸害。大事应予特别奖励；小事也宜合理奖赏。职位高的，固然要礼待她；职位低的，更不适宜轻视她，以免引起反感。一大堆人受奖，要大场面，大家一起接受激励；少数人或单独一人，不妨视实际情况，或公开个别给予激励。

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