美甲店经营课程 如何留住员工 |
| 来源：北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校 点击量：3005 发布时间：2013/8/14 9:58:26 |
| Tag: 美甲, 经营, 美甲店, 管理, 员工, 美甲师, |
美甲店的经营者经常会埋怨：许多美甲师经过培训、教育，掌握了一定的技术后，不是跳槽，就是另起炉灶，真让人生气。还有就是：我对员工的工资、福利，考虑得很周全。可是员工还是出工出力，店的业绩还是下滑。为什么会出现这些问题呢？除了行业本身的客观原因，其实经营者自身恰恰是问题发生乃至存在的根源。
在此，提出以下问题，请经营者思考并回答：
你为什么要开美甲店？
你的美甲店的顾客在哪里？是哪一种类型？
你的美甲店是否有良好的气氛，并且员工不易疲劳？
除了工资，奖金（提出）外，你还能给员工带来什么？
你是否经常性地与员工进行沟通？
你是否了解员工的能力及安排在可发挥其特长的岗位？
你的员工是为工资、学技术还是将来自己开店而打工？
你对员工的态度如何？
以上问题，涉及员工管理的诸多方面，简单的8个问题其实不简单。所以，尊重员工的人格，采取良性的沟通方式，创造好的工作环境，协助员工学习更多的知识技能，有助于降低员工的流动率，毕竟员工是店方的主要资源，若能善加运动，抓住员工的心，对美甲店的经营会增加更多的效益。 |
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