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如何把握企业文化

来源：北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校点击量：4942 发布时间：2012/12/22 13:32:15

Tag: 如何, 把握, 企业, 文化,

对于企业文化这一较为抽象的概念，我们可从以下几个方面来掌握。

1、企业文化的形成是一个过程

企业文化不是一朝一夕能形成的，他根植于管理现实的土囊，源于组织活动的实践，是一个组织体在

开放的环境中不断进行“自我选择”的结果。一个组织所特有的企业文化一经形成，便表现出其稳定性，成为该组织员工判别事物的一种无形的标准和行为选择的依据。同时，他又不是一蹴而就的。它既是稳定的，又是动态的；是过去与现在的交融过程。

2、企业文化的基础是企业职工的认同

企业文化是内化企业职工内部的东西，是职工共同认可的东西，而不是企业的领导和少数几个“秀才”

凭空设计出来、拼凑而成的，不是装饰品和标语口号。当然，这并不说明企业文化的形成是一个无意识的自发过程。他完全可以经过该企业的主管精心培育被广大职工所认同。

3、建立企业文化的目睹是为了谋求企业的生存和发展。

先进的企业文化对一个企业的生存和发展有极大地促进作用。因此，大凡精明的领导者都为培育优秀的企业文化而不懈的努力。因为，在某些场合，企业文化的作用胜过规章制度和命令，可以有效的调节职工的行为，这就有利于管理目标的实现。

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