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企业培训观念诊断

来源：北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校点击量：3106 发布时间：2013/7/26 11:31:36

Tag: 美容, 管理, 员工,

1、企业内部是否有某些领导者错误的认为：新进员工只要随着时间推延，会逐渐适应环境而胜任工作

2、企业内部是否有某些领导者错误的认为：培训知识针对基层员工的，而高层管理者是不需要培训的

3、企业内部是否有这种错误观点：培训是一种成本，作为成本，当然应该尽量降低，坚持能省则省的原则。这种错误认识导致许多美容企业在培训方面投入的金钱几乎接近零。

4、企业内部的某些管理是否错误的认为：美容企业是劳动密集型行业，简单的服务过程不属于复杂技术劳动范畴，不需进行系统的培训；或是认为本来安分守己的员工，经过培训，翅膀硬了，就有了随时飞走的资本，弄不好是“竹篮子打水一场空”

5、企业中的管理人员是否还有一些其他误区：流行什么就培训什么；有什么就培训什么，效益好时无需培训，效益差时无钱培训；忙人无暇培训；闲人正好去培训；旺季没有时间培训，淡季没有人员培训，人多的是，不行就换人，用不着培训等。

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