赞美他人，是我们在日常沟通中常常碰到的情况。要建立良好的人际关系，恰当地赞美别人是必不可少的。事实上，我们每个人都希望自己的工作受到别人的赞美。我们花了很大的精力，希望从他人得到赏识，但是，我们之中认为周围的人充分理解自己的言行的并不多，而我们自己也很少评论哪些发生在我们周围的、我们所喜欢的行业，而我们自己也很喜欢评论那些发生在我们周围的、我们所喜欢自己的言行。这一点着实令人感到其奇怪，因为赞赏是非常容易的，不需要任何代价的，而我们在赞美别人以后自己得到的报偿确实多方面的，而我们在赞美别人以后自己得到的报偿确实多方面的。
人们都喜欢赞美。美国著名社会活动家层推出一天原则“给人一个好名声”，让他们去达到他。他们宁愿做出惊人的努力，也不会使你失望。因为赞美是不会被人拒绝的。我国清朝出现过一部《一笑》的书，里面记载了这样一则笑话：
古时有一个说客，当众夸口说：“小人不才，但极能奉承。平生有一愿，要将一千顶高帽子戴给我最先遇到的一千个人，现在已经送出999项，只剩下最后一项了。”一长者听后摇头说道：“我偏不信，你那最后一顶用什么方法也带不到我的头上。”说客一听，忙拱手说道：“先生说的极是，不才从南到北，闯了大半辈子，但像先生这样的秉性刚直、不喜奉承的人，确实没有！”长者顿时手捋胡须，洋洋自得地说：“你真算得上了解我的为人啊！”听了这话，那位说客立即哈哈大笑：“恭喜恭喜，我这最后一顶帽子刚刚已经送给先生你了。”
这只是一则笑话，但是却有深刻的含义。其中除了那位说客的机智外，更包含了人们无法拒绝赞美之词的道理。之所以如此，最主要的原因便在于赞美他人能满足他们的自我。如果你能以诚挚的敬意和真心实意的赞扬满足他们的自我。那么任何一个人都可能变得令人愉快、更通情达理、更乐于协力合作。美国的一位学者这样提醒人们：努力去发现能对别人加以夸奖的极小事情，寻找你与之交往的哪些人的优点，哪些你能够赞美的地方，要形成一种每天至少五次真诚地赞美别人的习惯，这样，你与别人的关系将会变得更加和睦。 |
