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美容师管理：明暗分开的激励机制

来源：北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校点击量：3313 发布时间：2013/5/24 11:32:38

Tag: 美容, 管理, 美容师,

激励可公开或暗中交易，两者都以正当和合理为适宜。暗中激励不失正当，也是正途。

凡是大家看法想法一致，不易引起众人反感，可公开激励。目的在获得大家良好的回应，以扩大影响。若是见仁见智互异，而又非江上不可，便暗中进行，以减少误解或不满。

普遍性的，可公开实施。特殊性的，除非众所公认，否则以暗中为宜。牵涉到个人荣誉的，私下激励；团队荣誉，公开表扬。有关苦劳的奖赏，大家差不多，公开。有关功劳的奖赏，彼此相差颇大，最好暗中给以维护较差者的面子，激励其下次努力赶上。公开等于撕破脸，用“无所谓”来反应，就失去激励作用。

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