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员工主体自觉性管理理念 |
| 来源：北京市西城区沙宣美容美发职业技能培训学校 点击量：3467 发布时间：2013/1/1 14:49:26 |
| Tag: 员工主体, 自觉性, 管理理念, |
员工主体自觉性包括：积极性、主动性、创造性等，体现了员工对企业的自愿付出程度。据研究表明，几乎所有业绩良好、经理风雨的企业的员工都具有较高的员工主体自觉性。
在调查研究中，发现员工的公平感是决定员工主体自觉性管理理念的一个重要组成部分。
员工主体自觉性管理理念可以从以下几个方面进行诊断：
（1） 员工工作是否具有很强的积极性
（2） 员工工作是否具有很强的主动性
（3） 员工工作是否具有很强的创造性
（4） 企业的各项制度是否健全
（5） 员工是否对企业的各项制度、企业宗旨、企业经营模式，从而发现受聘者是否真正认同企业的
文化
（6） 企业在招聘的过程中是否注重对企业文化的表述，从而发现受聘者是否真正认同企业的文化
（7） 员工对于自己的工资待遇与公司内部人相比是否觉得公平
（8） 员工对于自己的工资待遇与其它公司相比是否觉得公平
（9） 员工对于自己的工资待遇与自己的付出相比较是否觉得共平
（10） 除了物资激励外，企业而是否经常给予员工很好地精神激励
（11） 企业是否有全员参加管理的意识
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