十一、员工有下列事件之一者予以记功，并颁发奖金x元，奖金随当月工资发放。全年累计x次者，正常之外晋升一级工资，并通过全公司。
1、 维护公司安全，积极采取措施排除险情，确有效者；
2、 全年累计或嘉奖五次者；
3、 连续三年，完成本职工作，无任何劣迹、奖惩和事故者；
4、 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大的贡献；
5、 在生产、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面有技术改进或者提出合理化建议，在应用中取得较好的效果。
十二、员工有下列事件之一者予以记大功，并颁发奖金x元，奖金随当月工资发放。全年累计x次，正常之外晋升两级工资。奖励及奖金在全体员工大会上颁布，并颁发“特别荣誉员工”奖章。
1、 遇有意外事件或灾害奋不顾身，为公司减少灾难性损失或舍己救人者
2、 开发、工艺设计、产品设计、改革劳动条件等方面有发明、技术改进或者提出合理化建议，在应用中取得重大成果者。
3、 全年，累计获记功三次者。
十三、获嘉奖、记功和记大功奖励的员工均获公司颁发的相应奖励的奖状。
十四、当年度或记功或记大功奖励的员工在通报公布后，客观、可根据公司安排，结合个人意愿参加如下活动：
1、 公司高层领导与员工见面会
2、 年度优秀员工庆功会学习座谈会
3、 作为同期公司职工代表大会荣誉代表与会
4、 将本人照片先进事迹张贴于各单位优秀员工宣传栏处
5、 公司内部刊物上专门开设“优秀员工专栏”，对各位获奖员工进行介绍和先进事迹报道
6、 获奖可在“优秀员工专栏”发表自创的工作相关的文章。 |
